Телефон для контактов Звоните: +7(495) 290-03-41 Электронная почта для контактов Пишите: info@ross-pravo.ru Добавить сайт в избранное Добавить в избранное
Бесплатная Консультация
по телефону: +7(495) 290-0341
Звонок бесплатный
Главная / Информационные материалы / Иск о компенсации по уходу за ребенком.

Иск о компенсации по уходу за ребенком.


 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14.04.2016 г.             г. Москва
 
Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Иваненко Ю.С., при секретаре Асотиковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тягуновой Е.В. к ЗАО « <данные изъяты>» о выплате компенсации по уходу за несовершеннолетним ребенком, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
Истец Тягунова Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации по уходу за несовершеннолетним ребенком в сумме <данные изъяты>, а также компенсации морального вреда за несвоевременную выплату в сумме <данные изъяты>., обосновывая свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность ассистента отдела продаж ЗАО « <данные изъяты>». С ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность заместителя начальника ПДО с ежемесячным окладом <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ истец ушла в декретный отпуск, выплата пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>. производилась регулярно до ДД.ММ.ГГГГ, после чего начались задержки по выплате пособия, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплаты пособия прекратились. В связи с чем, образовалась задолженность в сумме <данные изъяты>., которую истец просит взыскать с ответчика.
 
Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя по доверенности ФИО.
 
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
Суд, выслушав участников процесса, проверив письменные материалы дела, материалы надзорного производства, приходит к следующему.
 
ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО « <данные изъяты>» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принимается на работу в ЗАО « <данные изъяты>» на должность ассистента отдела продаж.
 
Согласно п.4.1 Трудового договора, за выполнение своих трудовых обязанностей Работнику устанавливается заработная плата согласно штатному расписанию <данные изъяты>. ежемесячно.
 
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в трудовой договор, согласно которого, за выполнение своих трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата согласно штатному расписанию <данные изъяты>. ежемесячно.
 
Из представленных суду документов усматривается, что ответчик находится в отпуске по уходу за несовершеннолетним ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р.
 
Согласно ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
 
Согласно ст. 4 при индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
 
Истцом представлен расчет задолженности, согласно которого за период времени ответчиком не выплачено пособие за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. оснований не доверять представленному расчету у суда оснований не имеется, в связи с чем суд считает обоснованным об удовлетворении иска в данной части.
 
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
 
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
 
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
Взыскать с ЗАО « <данные изъяты>» в пользу Тягуновой Е.В. сумму задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
 
Взыскать с ЗАО « <данные изъяты>» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
 
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней, в Бабушкинский районный суд г. Москвы в течение 7 дней со дня получения решения суда.
 
Федеральный судья





Телефон для контактов Звоните: (495) 290-03-41, (966) 084-90-00, (966) 084-50-00
Электронная почта для контактов Пишите: info@ross-pravo.ru

Skype: ross-pravo.ru

Наш адрес
г. Москва, м.Новокузнецкая, Большой Овчиниковский пер., д.22 стр.3, 1 этаж

Часы работы
пон. - суб. с 10.00 до 21.00

Сообщество Правовая защита населения в VK  Сообщество Правовая защита населения в Twitter